- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Léčebné Lázně Lázně Kynžvart, Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný od 1.9.2025 (dle dohody ihned). Platové ohodnocení: 35.120,– Kč až 45.780,– Kč (plat dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve státním a veřejném sektoru). Náplň práce: učitel/ka 2. stupně s aprobací M, Ze, Př, Fy; věnujeme se žákům podle školního vzdělávacího programu pro základní školu, v rámci výuky je naší prioritou naplnit požadavky stanovené kmenovou školou a vytvořit příjemné a přátelské prostředí pro vzdělávání žáků všech ročníků, individuální práce s žáky, vedení administrativy spojené s evidencí pedagogické činnosti. Požadujeme: vysokoškolské vzdělání (kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění), zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, odpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, profesionální přístup. Nabízíme: podpora v dalším vzdělávání souvisejícím s výkonem povolání. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.