Místo výkonu práce: Léčebné Lázně Lázně Kynžvart, Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný od 1.9.2025 (dle dohody ihned). Platové ohodnocení: 35.120,– Kč až 45.780,– Kč (plat dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve státním a veřejném sektoru). Náplň práce: učitel/ka 2. stupně s aprobací M, Ze, Př, Fy; věnujeme se žákům podle školního vzdělávacího programu pro základní školu, v rámci výuky je naší prioritou naplnit požadavky stanovené kmenovou školou a vytvořit příjemné a přátelské prostředí pro vzdělávání žáků všech ročníků, individuální práce s žáky, vedení administrativy spojené s evidencí pedagogické činnosti. Požadujeme: vysokoškolské vzdělání (kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění), zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, odpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, profesionální přístup. Nabízíme: podpora v dalším vzdělávání souvisejícím s výkonem povolání. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT