- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Winstona Churchilla 1368/4, Ústí nad Labem-centrum.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Pokladna
Zodpovídá za peněžní hotovost v pokladně školy na základě dohody o hmotné odpovědnosti.
Vyzvedává a ukládá pokladní hotovost v peněžním ústavu do pokladny organizace.
Vyzvedává a ukládá pokladní hotovost v bankomatu peněžního ústavu a do pokladny organizace, pomocí přidělené platební karty.
Vede pokladnu – provádí hotovostní operace, vystavuje příjmové a výdajové pokladní doklady.
Vede pokladní knihu (korunovou, valutovou).
Zodpovídá za školní trezoru s pokladní hotovostí, kontroluje jeho uzamčení.
Vyúčtovává služební cesty (tuzemské i zahraniční), kontroluje formální správnost cestovního
příkazu.
Administrativa
Vyřizuje běžnou korespondenci školy, přináší a odnáší poštu.
Vede knihu došlé pošty, odeslané pošty.
Vede evidenci výběrových řízení nad 50 tisíc.
Vede evidenci zakázek do 50 tis Kč.
Materiální oblast a provoz
Zajišťuje objednávky podle pokynů ředitele školy (učební potřeby, tiskopisy, služby) a vede jejich evidenci v knize objednávek.
Zpracovává žádanky na nákup zboží a služeb dle platné legislativy.
Provádí samostatný nákup vybraného sortimentu zboží, zajišťuje jeho distribuci na určené místo.
Vede evidenci majetku.
Vybírá dodavatele podle směrnice ředitele o veřejných zakázkách do 50 tisíc.
Zodpovídá za přidělení inventárních čísel.
Provádí inventarizaci majetku, pokladny a cenin.
Na základě likvidačního protokolu provádí záznamy v rejstříku, inventárních knihách a kartách.
Zpracovává seznam osobních ochranných pracovních pomůcek jejich přidělení pracovníkům školy.
Vede evidenci přiděleného archivu hudebních nástrojů, půjčování nástrojů a zodpovídá za stav tohoto archivu.
Personální
Zakládá nové osobní spisy zaměstnanců a připravuje podklady pro nové pracovní smlouvy
Zajišťuje pravidelné lékařské prohlídky zaměstnanců
Vede evidenci služebních cest
Vede evidenci DVPP
Vypracovává rozvrhy pracovních směn pro každého zaměstnance
Vede evidenci nemocenských lístků, dovolené a služebních cest a předkládá je ke zpracování ekonomce školy.
Vede evidenci docházky, nároku na stravenky (dle docházky), doplňuje dovolené, služební cesty, rozvrhové změny a nemoci a předkládá ke zpracování ekonomce školy.
Ostatní
Zabezpečuje PO, BOZ a BOZP.
Organizačně a technicky zabezpečuje kulturní a společenské akce školy.
Zajišťuje přípravu a pořizování propagačních předmětů, brožur a letáků pro potřeby školy.
Nakupuje a vydává stravenky, pohyb eviduje v knize cenin.
Vede evidenci úplaty za vzdělávání, půjčovné, vyřizuje úplatu po splatnosti. Vystavuje faktury.
Zaznamenává omluvenky žáků a informuje učitele v knize omluvených.
V případě mimořádných pracovních situací může ředitel školy pověřit pracovníka novými úkoly.
Průběžně sleduje legislativní změn týkající se její pracovní náplně.
Eviduje přihlášky na Kurzy pro dospělé a vystavuje faktury na tuto i jinou doplňkovou činnost.
Požadovaný profil:
Úplné SŠ, nebo vyšší vzdělání ekonomického směru výhodou
Praxe ve školské příspěvkové organizaci jako hospodářka výhodou
Praxe ve funkci personalistky školské příspěvkové organizace výhodou
Znalost příslušných zákonů, vyhlášek a směrnic
Znalost práce s počítačem MS Office vč. programových aplikací pro účetnictví, znalost práce v Money S3 a Avensio výhodou
Komunikační a organizační schopnosti
Flexibilita, samostatnost, důslednost, odpovědnost
Zájem o da

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.