- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Winstona Churchilla 1368/4, Ústí nad Labem-centrum.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Pokladna
Zodpovídá za peněžní hotovost v pokladně školy na základě dohody o hmotné odpovědnosti.
Vyzvedává a ukládá pokladní hotovost v peněžním ústavu do pokladny organizace.
Vyzvedává a ukládá pokladní hotovost v bankomatu peněžního ústavu a do pokladny organizace, pomocí přidělené platební karty.
Vede pokladnu – provádí hotovostní operace, vystavuje příjmové a výdajové pokladní doklady.
Vede pokladní knihu (korunovou, valutovou).
Zodpovídá za školní trezoru s pokladní hotovostí, kontroluje jeho uzamčení.
Vyúčtovává služební cesty (tuzemské i zahraniční), kontroluje formální správnost cestovního
příkazu.
Administrativa
Vyřizuje běžnou korespondenci školy, přináší a odnáší poštu.
Vede knihu došlé pošty, odeslané pošty.
Vede evidenci výběrových řízení nad 50 tisíc.
Vede evidenci zakázek do 50 tis Kč.
Materiální oblast a provoz
Zajišťuje objednávky podle pokynů ředitele školy (učební potřeby, tiskopisy, služby) a vede jejich evidenci v knize objednávek.
Zpracovává žádanky na nákup zboží a služeb dle platné legislativy.
Provádí samostatný nákup vybraného sortimentu zboží, zajišťuje jeho distribuci na určené místo.
Vede evidenci majetku.
Vybírá dodavatele podle směrnice ředitele o veřejných zakázkách do 50 tisíc.
Zodpovídá za přidělení inventárních čísel.
Provádí inventarizaci majetku, pokladny a cenin.
Na základě likvidačního protokolu provádí záznamy v rejstříku, inventárních knihách a kartách.
Zpracovává seznam osobních ochranných pracovních pomůcek jejich přidělení pracovníkům školy.
Vede evidenci přiděleného archivu hudebních nástrojů, půjčování nástrojů a zodpovídá za stav tohoto archivu.
Personální
Zakládá nové osobní spisy zaměstnanců a připravuje podklady pro nové pracovní smlouvy
Zajišťuje pravidelné lékařské prohlídky zaměstnanců
Vede evidenci služebních cest
Vede evidenci DVPP
Vypracovává rozvrhy pracovních směn pro každého zaměstnance
Vede evidenci nemocenských lístků, dovolené a služebních cest a předkládá je ke zpracování ekonomce školy.
Vede evidenci docházky, nároku na stravenky (dle docházky), doplňuje dovolené, služební cesty, rozvrhové změny a nemoci a předkládá ke zpracování ekonomce školy.
Ostatní
Zabezpečuje PO, BOZ a BOZP.
Organizačně a technicky zabezpečuje kulturní a společenské akce školy.
Zajišťuje přípravu a pořizování propagačních předmětů, brožur a letáků pro potřeby školy.
Nakupuje a vydává stravenky, pohyb eviduje v knize cenin.
Vede evidenci úplaty za vzdělávání, půjčovné, vyřizuje úplatu po splatnosti. Vystavuje faktury.
Zaznamenává omluvenky žáků a informuje učitele v knize omluvených.
V případě mimořádných pracovních situací může ředitel školy pověřit pracovníka novými úkoly.
Průběžně sleduje legislativní změn týkající se její pracovní náplně.
Eviduje přihlášky na Kurzy pro dospělé a vystavuje faktury na tuto i jinou doplňkovou činnost.
Požadovaný profil:
Úplné SŠ, nebo vyšší vzdělání ekonomického směru výhodou
Praxe ve školské příspěvkové organizaci jako hospodářka výhodou
Praxe ve funkci personalistky školské příspěvkové organizace výhodou
Znalost příslušných zákonů, vyhlášek a směrnic
Znalost práce s počítačem MS Office vč. programových aplikací pro účetnictví, znalost práce v Money S3 a Avensio výhodou
Komunikační a organizační schopnosti
Flexibilita, samostatnost, důslednost, odpovědnost
Zájem o da
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.