- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadujeme: Organizační schopnosti, proaktivitu, samostatnost, komunikativní dovednosti na vysoké úrovni (komunikace je značnou částí pracovní náplně). Předchozí zkušenosti s obdobným typem práce výhodou. Časovou flexibilitu a stresovou odolnost. Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič. Pokročilé zvládání práce s MS Office (grafické programy – Corel, Photoshop, Canva – výhodou). SŠ vzdělání.
Náplň práce: produkční a administrativní práce, komunikace s partnery, interprety a návštěvníky, organizace jednotlivých kulturních akcí, zajištění reklamních ploch v outdooru a další
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, stravenky, mobil, moderní a zajímavé pracovní prostředí, možnost kulturního vyžití a osobní setkávání s umělci, možnost profesního růstu, karta Multisport, penzijní připojištění
Místo výkonu práce: Akord a Poklad, Ostrava
Nástup ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?