- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontaktní osoba Mezuliánková Hana Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: navážení surovin a jejich násyp do technologických zařízení. Zodpovědnost za převoz palet se zbožím a za práci na pytlovacích strojích, kde se balí zboží do pytlů o hmotnosti 25kg. Tato práce vyžaduje fyzickou zdatnost a schopnst zvládat náročnější manuální úkony.
Požadujeme: zkušenost s obsluhou VZV výhodou (případně zajistíme zkoušku), spolehlivost, samostatnost a zodpovědnost za svěřené úkoly, trestní bezúhonnost.
Nabízíme: HPP, čtvrtletní odměny, 4 týdny dovolené + 5 dnů pracovního volna navíc, finanční příspěvky na Edenred kartu, dotované stravování ve firmě, zaměstnanecká sleva na produkty, příspěvky na penzijní připjištění, možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu, firemní výlety/akce atd., příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilní společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.