- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 14.12.2021 a: 08.03.2022
Nabízíme ne-jednotvárnou práci ve smíšením kolektivu, požadujeme spolehlivost, samostatnost, flexibilitu, dobrý zdravotní stav ,odpovědný přístup k práci. Práce je vhodná pro ženy i muže s praxí ze všech oborů nebo absolventy , firma poskytuje profesní zaškolení , zkušenost s prací v kovovýrobě výhodou.
Zaměstnanecké výhody: dotované stravování, zvýhodněné tarify volání i pro rodinné příslušníky, 2× ročně mimořádné prémie, dotované nápoje, zázemí stabilní společnosti, příplatky za odpolední směny
Kontakt:Tomáš Rek, vedoucí výroby, telefonicky v pracovní dny od 7:00 – 15:00 hod. na č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.