- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
možnost zkráceného úvazku
Co bude náplní Vaší práce ve Sladovně:
vlídná obsluha návštěvníků galerie, poskytování informací a prodej vstupenek
vyřizování a administrace rezervací programu pro školy i veřejnost
péče o sortiment galerijního obchodu, jeho rozvoj a prodej
spolupráce s lektorským oddělením a marketingem i celým týmem Sladovny
profesionální prezentování a propagace Sladovny
Bez čeho se u nás neobejdete :
chota a prozákaznická orientace, pohotovost v řešení nenadálých situací
výborné komunikační schopnosti
znalost anglického jazyka výhodou
min. SŠ vzdělání
časová flexibilita pro občasnou práci o víkendech či v pozdějších odpoledních hodinách
orientace na (dětského) návštěvníka a potřeba zprostředkování kvalitního zážitku
pozitivní vztah k dramaturgickému konceptu Sladovny „Galerie hrou“
Co za to od Sladovny:
Spolupráci na plný úvazek nebo poloviční úvazek
Po zapracování mzdu ve výši 27500 Kč \ 13750 Kč a k tomu příplatky a odměny
Příležitost podílet se na jedinečném zážitku návštěvníka
Živé, inspirující a přátelské prostředí s možností využít vlastní kreativní přístup
A také 5 týdnů dovolené, sick days a stravenkový paušál.
A co teď?
Pokud je tato nabídka pro Vás, odpovězte na ni do 23.10. na e-mail e-mail přes a přiložte, prosíme, tyto náležitosti:
motivační dopis, ze kterého vyčteme, čím Vás pozice Recepční ve Sladovně láká a proč byste chtěl/a být součástí našeho týmu
aktuální strukturovaný životopis s kontaktními údaji, ať se o Vás něco dozvíme a máme možnost se s Vámi spojit,
O vyhodnocení zaslaných podkladů Vás budeme informovat a následně pozveme vybrané uchazeče k osobnímu setkání při výběrovém řízení, které plánujeme na konci října 2024.
Více na stránkách:
https://www.sladovna.cz/novinky/hledame-recepcni-recepcniho/

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.