Co bude Vaší náplní ve Sladovně:
příprava, realizace a koordinace marketingových strategií,
tvorba marketingového mixu,
příprava a distribuce tiskových zpráv a dalších marketingových výstupů a materiálů,
analýza, monitorování a vyhodnocování efektivity marketingových činností,
vyhledávání nových příležitostí,
komunikace s médii, public relations,
podílení se na vzniku propagačních materiálů,
reprezentování organizace na eventech, jednáních s obchodními partnery a dalšími subjekty,
komunikace s kolegy ve Sladovně a koordinace marketingových aktivit napříč organizací,
správa databáze kontaktů,
správa komunikačních kanálů organizace (sociální sítě, web, newsletter, offline kanály atd.).
Co za to od Sladovny:
Spolupráci na plný úvazek, umíme se ale domluvit i na zkrácené variantě.
Nástupní mzdu ve výši 30 000 Kč a k tomu čtvrtletní odměny vyplácené na základě splnění stanovených cílů, jako bonus pak inspirující prostředí bohaté na setkávání s kreativními lidmi – to je odměna nevyčíslitelná.
Příležitost realizovat se na samostatné pozici se smysluplnou náplní práce – když je ale třeba, kolegové ze širšího týmu se rádi zapojí se svými nápady.
Příležitost k profesnímu i osobnímu rozvoji – při zapojování se do sladovnických projektů to jinak ani nejde.
Živé, inspirující a přátelské prostředí s možností využít vlastní kreativní přístup (nejen) k marketingovým aktivitám,
no a také 5 týdnů dovolené, sick days a stravenkový paušál.
A co teď?
Pokud je tato nabídka pro Vás, odpovězte na ni do 20.5. na email e-mail přes a přiložte, prosíme, tyto náležitosti:
motivační dopis, ze kterého vyčteme, čím Vás tato pozice zaujala a proč byste chtěl/a být součástí týmu Sladovny,
aktuální strukturovaný životopis s kontaktními údaji, ať se o Vás něco dozvíme a máme možnost se s Vámi spojit,
zpracování dvou témat z nabídky níže dle Vašeho pojetí:
1/ Jak hodnotíte aktuální marketingové výstupy Sladovny? Kde vidíte jejich silné a slabé stránky?
2/ Návrh na sestavení marketingového mixu Sladovny s rozpočtem 350 tis.Kč/rok.
3/ zpracování tiskové zprávy a plakátu k výstavě, podklady a informace zašleme na email po vyžádání
Kompletní informace k výběrovému řízení na stránkách Sladovny Písek o.p.s. :
https://www.sladovna.cz/novinky/7700/
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.