- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme – SŠ vzdělání s maturitou ekonomického směru, znalost PJ na komunikativní úrovni (výhodou znalost AJ), uživatelská znalost práce na PC (MS Office – Excel, Word, PowerPoint), ŘP sk. B, komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování, snaha učit se a profesně zdokonalovat, iniciativa, vlastní kreativita, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení, schopnost organizace vlastní práce, samostatnost, loajalita, týmová spolupráce, odolnost vůči stresu.
Náplň práce – aktivní prodej vína a doplňkových produktů ve vinotéce, vyřizování objednávek u dodavatele, navádění zboží do systému, fyzické uskladnění přijatého materiálu, inventarizace, vyhledávání a oslovování potencionálních zákazníků (hotely, restaurace, pro firmy reklamní vína), plná spolupráce s obchodním oddělením (podpora prodeje), péče o stávající zákazníky (telefonicky a e-mailem), správa webových stránek, marketingové akce (e-mail, telemarketing).
Životopis a motivační dopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu uvést „VINOTÉKA“.
Pracoviště – Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.