- 27 500 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Požadavky: trpělivost a schopnost naslouchat druhým lidem; držet se pravidla- co slíbím, to dodržím; ochota spolupracovat s dalšími lidmi v našem týmu; dodržování systému ve věcech, kde ostatní mohou mít chaos; prokazatelné výsledky ve Vašich dosavadních aktivitách (práce, brigáda, praxe); trestní bezúhonnost.
Výsledkem vaší práce bude: klient, o kterého je postaráno s laskavostí a kompetencí tak, aby byl zajištěný a spokojený.
Očekávejte: pomoc klientovi při úkonech osobní hygieny a s tím, co sám nezvládá; dodržování osvědčeného řádu pro klienty s autismem.
Zaměstnanecké výhody: teoretické a praktické zaškolení v problematice poruch autistického spektra; možnost profesního růstu.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.
Životopisy zasílejte do 31.5.2022.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.