- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Hledáme provozní manažera/ku prádelny – junior. Náplní práce je převážně pravidelná účast na směnách v provozu prádelny a komplexní dohled nad průběhem svěřené směny. Pracovní pozice dále zahrnuje kontrola kvality a včasnosti prádelenských služeb, koordinace procesů a efektivní využití zdrojů, dodržování BOZP a interních předpisů, plnění operativních úkolů a zodpovědnost za řidiče prádelny. Kontrolu BOZP a pracovních předpisů, schvalování docházky a stanovení odměn, podepisování kontrolních záznamů. Požadované základní znalosti: práce na PC (MS Office, Internet, Outlook), schopnost organizovat a vést tým, znalost prádelenských, dokumentovaných postupů a znalost systému Altus Vario velkou výhodou. Nabízíme zajímavou pracovní pozici s možností seberealizace a profesního růstu. Pošlete nám svůj životopis na email a přidejte se k našemu týmu!
Zaměstnanecké výhody: Služební automobil, telefon, příspěvek na stravování, možnost využití fitness centra.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.