- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Hledáme provozní manažera/ku prádelny – junior. Náplní práce je převážně pravidelná účast na směnách v provozu prádelny a komplexní dohled nad průběhem svěřené směny. Pracovní pozice dále zahrnuje kontrola kvality a včasnosti prádelenských služeb, koordinace procesů a efektivní využití zdrojů, dodržování BOZP a interních předpisů, plnění operativních úkolů a zodpovědnost za řidiče prádelny. Kontrolu BOZP a pracovních předpisů, schvalování docházky a stanovení odměn, podepisování kontrolních záznamů. Požadované základní znalosti: práce na PC (MS Office, Internet, Outlook), schopnost organizovat a vést tým, znalost prádelenských, dokumentovaných postupů a znalost systému Altus Vario velkou výhodou. Nabízíme zajímavou pracovní pozici s možností seberealizace a profesního růstu. Pošlete nám svůj životopis na email a přidejte se k našemu týmu!
Zaměstnanecké výhody: Služební automobil, telefon, příspěvek na stravování, možnost využití fitness centra.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.