- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Aktualizace 8. 7. 2022
Požadujeme – min. SŠ vzdělání (výhodou VŠ), obor marketing, znalost současných trendů, výborná znalost českého pravopisu, znalost práce na PC (MS Office, Outlook, Internet), logické myšlení, odolnost vůči stresu, časová flexibilita, komunikativní schopnosti, tvořivost, aj.
Výhodou – cit pro grafiku, cit pro psaní chytlavých článků, základní znalost Google analytics a AdWords, znalost aplikace You Tube, tvorba šablon, UI a UX design, znalost AJ a PJ (e-mailová komunikace, občasná telefonická komunikace), mírně pokročilá znalost alespoň jednoho z grafických programů (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Náplň práce – tvorba textového obsahu pro internetové stránky, e-shop – copywriting, editace obsahu webových stránek, marketingové průzkumy a zpracování reportů, spolupodílení se na tvorbě marketingové strategie společnosti, spolupodílení se na tvorbě obsahu internetového obchodu, správa sociálních sítí, další marketingové činnosti, práce v týmu.
Smluvní platové podmínky – při mimořádných výkonech možnost nadstandartních odměn, možnost kariérního růstu.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec Nebory
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!