- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Červený dvůr 918/7, Krnov
Co bude Vaším úkolem
o Podpora obchodního týmu a managementu společnosti Zvoska s.r.o.
o Příprava a realizace marketingových materiálů akční letáky a katalogy
o Správa a dohled nad nákupním portálem eshop.zvoska.cz
o Kontrolní činnost v rámci svěřených procesů
o Administrativní činnost
Co od Vás čekáme
o SŠ/VŠ vzdělání
o Dobrou znalost AJ
o Znalost práce na PC – uživatelsky (MS OFFICE, FB, Teams atd.)
o Řidičský průkaz skupiny B
o Komunikativnost, samostatnost, kreativita
Co pro Vás máme my
o Dynamickou práci v rychle se rozvíjející společnosti
o Práci na HPP 40hod / týden
o Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (AJ, školení, kurzy)
o Firemní benefity (příspěvek na stravování formou stravenkových poukázek, telefon, notebook)
o Zapůjčení osobního automobilu pro pracovní účely
o Progresivní tým spolupracovníků
o Zajímavé a motivační mzdové ohodnocení
o Nástup možný říjen 2020 -leden 2021
Více informací o naší společnosti a produktech naleznete na www.zvoska.cz
Hlásit se na e-mail e-mail přes
Z : 17.9.2020

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.