Policista/policistka

Strakonice
26.420 – 31.960 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

PP vztah: služební poměr na plný úvazek, nelze DPP ani DPČ.
Požadavky: KŘP Jihočeského kraje – střední vzdělání s maturitou nebo výuční list s maturitou,
občan ČR, věk nad 18 let, bezúhonnost, fyzická, zdravotní a osobnostní způsobilost.
Služební poměr dle z. č. 361/2003 Sb.- po splnění přijímacího řízení- doba určitá 3 roky, pak převedení na dobu neurčitou.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000,– Kč
Nepravidelná pracovní doba.
Policista ve 2. tarifní třídě (plat dle započtené praxe) – zařazen: obvodní oddělení, dopravní služba, hlídková služba (v rámci celého Jč. kraje).
Funkční plat 21.420 Kč + zvláštní příplatek 5 000 Kč po dobu 9 měsíců (odborná příprava). Po jejím skončení postup do 3. tarifní tř. – funkční plat 25.360 Kč + zvláštní příplatek 6 600 Kč, v případě započtené praxe funkční plat vyšší.
Místo výkonu práce: Jihočeský kraj
Nástup: po splnění podmínek přijímacího řízení.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, náborový příspěvek 75 000 Kč, jistota zaměstnání, plný služební příjem po dobu prvního měsíce neschopnosti ke službě, benefity FKSP, výhody karty Multisport, výsluhové nároky a další
KONTAKT: možný telefonicky (po-pá 8:00–15:00 hod.), e-mailem nebo osobně po telefonické domluvě. Hanzlová Jaroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI