- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PP vztah: služební poměr na plný úvazek, nelze DPP ani DPČ.
Požadavky: KŘP Jihočeského kraje – střední vzdělání s maturitou nebo výuční list s maturitou,
občan ČR, věk nad 18 let, bezúhonnost, fyzická, zdravotní a osobnostní způsobilost.
Služební poměr dle z. č. 361/2003 Sb.- po splnění přijímacího řízení- doba určitá 3 roky, pak převedení na dobu neurčitou.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000,– Kč
Nepravidelná pracovní doba.
Policista ve 2. tarifní třídě (plat dle započtené praxe) – zařazen: obvodní oddělení, dopravní služba, hlídková služba (v rámci celého Jč. kraje).
Funkční plat 21.420 Kč + zvláštní příplatek 5 000 Kč po dobu 9 měsíců (odborná příprava). Po jejím skončení postup do 3. tarifní tř. – funkční plat 25.360 Kč + zvláštní příplatek 6 600 Kč, v případě započtené praxe funkční plat vyšší.
Místo výkonu práce: Jihočeský kraj
Nástup: po splnění podmínek přijímacího řízení.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, náborový příspěvek 75 000 Kč, jistota zaměstnání, plný služební příjem po dobu prvního měsíce neschopnosti ke službě, benefity FKSP, výhody karty Multisport, výsluhové nároky a další
KONTAKT: možný telefonicky (po-pá 8:00–15:00 hod.), e-mailem nebo osobně po telefonické domluvě. Hanzlová Jaroslava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.