Jak si Vás představujeme: člověka empatického, pracovitého a spolehlivého. Uvítáme zájemce, který má vlastní zkušenosti s pečováním o člověka upoutaného na lůžko. Zároveň chce být součástí týmu naší služby a je schopen samostatně řešit své oblasti, vidí přínos jak v péči o těžce nemocné seniory, tak v doprovázení umírajících.
Vaší pracovní náplní bude:
Předpoklady k výkonu Vaší práce:
Zaměstnanecké výhody:
" hlavní pracovní poměr (plný úvazek, nepřetržitý provoz: 12-hod směny, 6:00 – 18:00/ 18:00 – 6:00)
" platové rozpětí dle započtené doby praxe (37.380,– až 42.610,– Kč), + příspěvky za směnnost
" roční odměny
" 75,– Kč/den stravenkový paušál
" 25 dnů dovolené
" 24.000,– Kč/ rok zaměstnanecké benefity
" malý pracovní kolektiv
" podpora vzdělávání
" stabilní prostředí poskytovatele sociálních služeb
První kontakt e-mailem;
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.