- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme nového člena do kuchařského týmu restaurace Bukovanský mlýn. Pracuje se ve dvou čtyřčlenných týmech pod vedením šéfkuchaře. Koncept restaurace je lokální slovácká gastronomie, ale i moderní kuchyně s důrazem na kvalitu surovin. Kromě a la carte se vaří hotová jídla, připravují rauty, svatby a gastronomické víkendy.
Co nabízíme:
• odpovídající mzdu 31.000 – 35.000,– + % z tržeb
• bonusové příplatky za hlavní sezónu 4 – 5 tis./měsíc
• dlouhodobá spolupráce na dobu neurčitou (HPP)
• pracovní doba krátký/dlouhý týden
• zaměstnanecké benefity: obědy zdarma, firemní večírky, sleva na PHM, využití služeb partnerských podniků se slevou 30%, proplácení pracovního oblečení do výše 5.000 Kč.
Nástup možný od července.
Od uchazečů očekáváme praxi v oboru, trestní bezúhonnost, spolehlivost a samostatnost.
Práce vhodná pro uchazeče s dojezdovou vzdáleností do 25 km.
Odpovídáme všem uchazečům.
Těšíme se na spolupráci.
Naši práci si nejlépe prohlédnete na Instagarmu, Facebooku nebo webu Bukovanského mlýna.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.