- 27 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Povolení k zaměstnání dle § 97 d). Kvalifikační předpoklady: vzdělání VŠ, znalost webových technologií, HTML, CSS, XML, JSON, Javascript, REST, objektových technologií, Java, verzovacích systémů (SVN, Git), práce s databázemi SQL i noSQL.
Výhodou je znalost: metodik testování a tvorby dokumentace, problematiky metadatových schémat, praxe v oboru je vítána.
Osobnostní předpoklady: aktivní přístup k řešení problémů, schopnost analytického myšlení, zájem o nové technologie a další vzdělávání, spolehlivost, důkladnost, samostatnost při řešení úkolů, schopnost a ochota práce v týmu, schopnost plně rozumět technické angličtině.
Nabízíme: doplňování znalostí v oboru formou účasti na školeních a odborných akcích, odborný růst, práci na zajímavých výzkumných a rozvojových projektech, práci v přátelském kolektivu, ve stabilní renomované společnosti, práci z domu (po zaškolení a nutném zapracovaní), zabezpečení ubytování v průběhu zaškolení a zapracování.
Kontakt na mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.