- Plný úvazek

Jsme CALLcentrum, ale nejsme typické callcentrum. Nevnucujeme se a nenabízíme produkty, které nikdo nepotřebuje.
Co děláme: boříme předsudky o práci po telefonu.
Co budete dělat vy:
Budete volat. Budete mluvit. O zdravotní pojišťovnách, o možnostech v tomto segmentu.
O benefitech, které se dají využít ve prospěch zdraví klienta.
Budete učit klienty jak čerpat příspěvky od zdravotních pojišťoven.
Co za to pro vás?
Uděláme z vás specialistu v oblasti zdravotních pojišťoven
Ohodnotíme vás tak, že nebudete chtít odejít.
Nástupní plat 17000, po zkušební době přidáme
Motivační výkonnostní provize až do 30000
Extra osobní ohodnocení za přístup k práci
Skvělou partu kolegů
Co vás u nás nemine?
Naučíme vás mluvit s klientem, nenuceně, nevtíravě, přirozeně. Nelovíme nové duše. Nenajdete u nás strojené naučené fráze.
Naučíme vás plánovat, zlepšíme vaše obchodní dovednosti.
Budeme rozvíjet váš talent a potenciál.
Další výhody: extra placené volno, vysoké osobní ohodnocení, firemní akce
Co za to pro nás?
Zajištění maximální spokojenosti našich zákazníků
Učenlivý, pozitivní postoj k práci.
Pomoc s rozšířením klientské portfólia
Všechno důležitý si řekneme na osobním pohovoru.
Láká vás být součástí našeho projektu? Neváhejte nám poslat svůj životopis a přidejte se k nám!
Hlásit se emailem, popř. osobně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.