- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme CALLcentrum, ale nejsme typické callcentrum. Nevnucujeme se a nenabízíme produkty, které nikdo nepotřebuje.
Co děláme: boříme předsudky o práci po telefonu.
Co budete dělat vy:
Budete volat. Budete mluvit. O zdravotní pojišťovnách, o možnostech v tomto segmentu.
O benefitech, které se dají využít ve prospěch zdraví klienta.
Budete učit klienty jak čerpat příspěvky od zdravotních pojišťoven.
Co za to pro vás?
Uděláme z vás specialistu v oblasti zdravotních pojišťoven
Ohodnotíme vás tak, že nebudete chtít odejít.
Nástupní plat 17000, po zkušební době přidáme
Motivační výkonnostní provize až do 30000
Extra osobní ohodnocení za přístup k práci
Skvělou partu kolegů
Co vás u nás nemine?
Naučíme vás mluvit s klientem, nenuceně, nevtíravě, přirozeně. Nelovíme nové duše. Nenajdete u nás strojené naučené fráze.
Naučíme vás plánovat, zlepšíme vaše obchodní dovednosti.
Budeme rozvíjet váš talent a potenciál.
Další výhody: extra placené volno, vysoké osobní ohodnocení, firemní akce
Co za to pro nás?
Zajištění maximální spokojenosti našich zákazníků
Učenlivý, pozitivní postoj k práci.
Pomoc s rozšířením klientské portfólia
Všechno důležitý si řekneme na osobním pohovoru.
Láká vás být součástí našeho projektu? Neváhejte nám poslat svůj životopis a přidejte se k nám!
Hlásit se emailem, popř. osobně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?