- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Klíčové odpovědnosti a činnosti – nahrávání a párování dodavatelských faktur; vystavování příjmových a výdajových pokladních dokladů; sledování pohybu zásob, vedení běžné administrativy a archivace dokladů; dle potřeby další podpůrné činnosti
Požadované zkušenosti/dovednosti: pečlivost a schopnost věci domýšlet do důsledku; smysl pro odpovědnost za vlastní práci; schopnost komunikace v angličtině – výhodou, nikoliv podmínkou; schopnost práce s MS Office Excel; znalost účetnictví a jeho základních principů (absolventi vítáni); základní znalost daňové problematiky
Zaučení, podpora a přátelské pracovní prostředí; Notebook, smart phone, vzdálené připojení na firemní server; Školení, teambuildingy, vzdělávání; Stravenkový paušál/příspěvek na stravování, sleva na firemní výrobky, možnost výuky jazyků; Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, prémie; Příspěvek na dojíždění; Smlouva na dobu neurčitou. Kontaktování zaměstnavatele – zasílání životopisů na email.
Uchazeč může kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.