- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Klíčové odpovědnosti a činnosti – nahrávání a párování dodavatelských faktur; vystavování příjmových a výdajových pokladních dokladů; sledování pohybu zásob, vedení běžné administrativy a archivace dokladů; dle potřeby další podpůrné činnosti
Požadované zkušenosti/dovednosti: pečlivost a schopnost věci domýšlet do důsledku; smysl pro odpovědnost za vlastní práci; schopnost komunikace v angličtině – výhodou, nikoliv podmínkou; schopnost práce s MS Office Excel; znalost účetnictví a jeho základních principů (absolventi vítáni); základní znalost daňové problematiky
Zaučení, podpora a přátelské pracovní prostředí; Notebook, smart phone, vzdálené připojení na firemní server; Školení, teambuildingy, vzdělávání; Stravenkový paušál/příspěvek na stravování, sleva na firemní výrobky, možnost výuky jazyků; Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, prémie; Příspěvek na dojíždění; Smlouva na dobu neurčitou. Kontaktování zaměstnavatele – zasílání životopisů na email.
Uchazeč může kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.