- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: obsluha strojů na balení, plnění a etiketování, přebalování zboží a polepování zboží ručně nebo na balících linkách, výroba stolových sukýnek na plisírovacím stroji, šití roušek na šicím stroji.
Požadavky: min. nižší střední odborné vzdělání, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, dodržování pracovních postupů, ochota pracovat na 2 směny.
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu 19 900 Kč, nadstandardní příplatek za odpolední směnu ve výši 16 Kč / hodinu, měsíční cílové prémie, dovolenou navíc v rámci věrnostního systému (25 dnů), pravidelnou pracovní dobu v 2 směnném provozu, podnikové stravování od 35 Kč, stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv, dlouhodobou spolupráci, zaměstnanecké benefity: příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, sick days, férová docházka počítaná na minuty, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti a řadu dalších benefitů na www.wimex.eu/kariera .
Kontaktní osoba: p. Simona Vajsarová, e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.