Pracovník/Ce Nákupu/Skladu (Nákupčí, Specialista V Oblasti Nákupu Kovových Materiálů)

Opava
32.000 – 40.000 Kč

KO: Štěpánek Jan, Ing., tel.: zobrazit tel. číslo – volat PO-PÁ od 8:30 do 12 hod a od 14:00 do 16:00 hod., e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Řízení a kontrola nákupního oddělení. Zajištění nákupu standartních i speciálních materiálů a zařízení včetně jejich skladové evidence. Objednávání a uzavírání smluv. Manipulace s materiálem VZV. Čtení technických výkresů. Optimalizace zásob skladů.
Řidičský průkaz skupiny B.

Zaměstnanecké výhody: roční odměny, stravenky, zdravotní (indispoziční) volno, penzijní nebo životní pojištění.

Sídlo firmy

Armatury KLAD, spol. s r.o.
Janská 1596/22
746 01 Opava

IČO: 25358553
Datová schránka: vhfnbmm
Další informace:
GPS: 49.93275275,17.9105829,
S-JTSK: -496313.91 -1088411.69, RUIAN: 24376086

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.