Místo výkonu práce: Hlavní 329/78, 352 01 Aš nebo Ve Dvorech 177/16, 350 02 Cheb (dle domluvy). Pracovní poměr na dobu neurčitou (s 3-měsíční zkušební dobou). Náplň práce: komunikace se stávajícím portfoliem dodavatelů a odběratelů, akvizice nových dodavatelů a odběratelů, cenové nabídky. Požadujeme: služební cesta minimálně/výjimečně, řidičský průkaz sk. B, aktivní znalost AJ nebo NJ, znalost práce na PC (Excel, internet a elektronická pošta), podmínkou je zkušenost s prací obchodních zástupců, aktivní a samostatný přístup k práci, příjemné a profesionální vystupování, flexibilita, ochota učit se nově věci, výhodou (ne podmínkou) je orientace v oblasti plastů. Nabízíme: spravedlivé finanční ohodnocení, příplatky dle výkonnosti a plnění zadaných úkolů, stravenkový paušál. Kontakt pro zájemce: NUTNÉ prvotní zaslání životopisu e-mailem (teprve na základě něj budou pozváni zájemci o práci k následnému osobnímu pohovoru do kanceláře firmy na adrese Hlavní 329, 78, 352 01 Aš) !!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
