HLEDÁME OBCHODNÍHO ZÁSTUPCE
Nechceš jen sedět a čekat, až někdo napíše?
Chceš jednat se zákazníky, řešit nabídky, dotahovat obchody a vidět výsledky svojí práce?
U nás nebudeš jen „posílat cenovky“.
Budeš člověk, který hledá příležitosti, komunikuje se zákazníky a pomáhá firmě růst.
Co budeš dělat?
Volat a psát zákazníkům.
Připravovat nabídky.
Řešit technické dotazy k produktům.
Dotahovat objednávky.
Hlídáš, aby obchod dával smysl — pro zákazníka i pro firmu.
Co chceme?
Tah na branku.
Slušnou komunikaci.
Chuť prodávat.
Zdravý selský rozum.
Schopnost učit se produkty.
Co nabízíme?
30 000 Kč start + růst podle výkonu
PO–PÁ do 15:30
Stabilní firma, přátelský tým
Žádné nucené přesčasy
Reálný vliv na výsledky
PEDDY Group s.r.o.
Podkrušnohorská 240
436 03 Litvínov
IČO: 28683927
Datová schránka: fdusptu
Další informace:
GPS: 50.596702,13.593076,
S-JTSK: -793131.11 -978586.45,
RUIAN: 25218191
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.