| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Olomouc |
| Firma | GROUP CARS CENTER ONE s.r.o. |
| Kategorie | Služby, umění a kultura, Pracovník / pracovnice mytí vozidel a strojů |
| Hrubá mzda | 25.000 – 32.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Nástup možný ihned.
Kontakt možný POUZE e-mailem.
Hledáme schopné a pracovité lidi se smyslem pro detail,
kteří milují auta a práci s nimi.
Jedná se o namáhavou práci, která vyžaduje dobrou fyzickou kondici.
Co Vás čeká
Zejména finální úprava vozidel pro klienta
Komunikace s ostatními členy týmu ohledně aktuálních zakázek
Drobné úpravy (čištění, leštění, voskování atd.)
Neustále se vzdělávat, učit nové věci
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Zájem o auta
ŘP skupiny B – výborné řidičské schopnosti
Pracovní nasazení, elán a chuť na sobě pracovat
Týmový duch (pokud nemáte profesní zkušenosti, rádi vás vše naučíme)
Trestní bezúhonnost
Výhodou bude, pokud budete umět
Strojní leštění auto laků
Instalace okenních folií
Wrapping
Co vám můžeme nabídnout
Zázemí rostoucí společnosti
Možnost vzdělávat se a růst v rámci struktury
Pravidelnou pracovní dobu, směnný provoz ( možnost výměny směn)
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Motivující platové ohodnocení (dle vašich zkušeností cca 30.000,–)
Zajímavé firemní benefity
Zajímavou práci s krásnými auty
Příjemný kolektiv.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
