- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 53, 656 91 Brno, IČO: 00159816
Úsek ředitele – Odbor PR a marketingu
přijme do pracovního poměru na plný úvazek zaměstnance na pozici
PR specialista junior
Nástup: možný ihned
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou bude:
" praxe v médiích nebo v oblasti PR a marketingu
" zkušenosti s platformou WordPress, základy html, CSS
" zkušenosti s grafickým programem (Gimp, InDesign, Illustrator…)
Nabízíme:
Písemné přihlášky ve formě motivačního dopisu doloženého profesním životopisem s uvedením údajů
o dosavadní praxi, dosaženém vzdělání a Souhlasem se zpracováním osobních údajů mohou zájemci předložit nejpozději do 28. 2. 2022 osobně nebo prostřednictvím doručovatele na adresu:
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, Úsek ředitele – Odbor PR a marketingu, Pekařská 53, 656 91, Brno
v elektronické formě na: e-mail přes
Kontakt pro odborné dotazy: Ing. Jiří Erlebach, vedoucí odboru PR a marketingu, tel.: Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..