- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme stabilní práci v atraktivním prostředí hotelu s celoročním provozem v centru Českého Krumlova. Pro pozici zástupce/zástupkyně vedoucí pokojské hledáme silnou osobnost s předchozími zkušenostmi s vedením menšího týmu, která se stane oporou pokojských a úklidového personálu na jedné straně a vedoucí pokojské na druhé. To znamená, že kromě vlastní práce pokojské zvládne ještě plánování a organizaci práce pokojských a úklidového personálu dle obsazenosti hotelu a provozních potřeb ostatních úseků hotelu, kontrolu provedeného úklidu, rozpis směn a dovolených, vedení předepsané evidence a další úkoly související s touto pozicí. Nároky kladené na tuto pozici jsou vysoké, neboť vyžaduje vyzrálou osobnost se zkušenostmi v oboru a s vůdčími schopnostmi, které nechybí důslednost, systematičnost a komunikativnost. Na druhou stranu jsme tým, kde si navzájem pomáháme a dobrou práci umíme ocenit – po zapracování Vám může být přiznáno osobní ohodnocení a další složky mzdy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.