- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme stabilní práci v atraktivním prostředí hotelu s celoročním provozem v centru Českého Krumlova. Pro pozici zástupce/zástupkyně vedoucí pokojské hledáme silnou osobnost s předchozími zkušenostmi s vedením menšího týmu, která se stane oporou pokojských a úklidového personálu na jedné straně a vedoucí pokojské na druhé. To znamená, že kromě vlastní práce pokojské zvládne ještě plánování a organizaci práce pokojských a úklidového personálu dle obsazenosti hotelu a provozních potřeb ostatních úseků hotelu, kontrolu provedeného úklidu, rozpis směn a dovolených, vedení předepsané evidence a další úkoly související s touto pozicí. Nároky kladené na tuto pozici jsou vysoké, neboť vyžaduje vyzrálou osobnost se zkušenostmi v oboru a s vůdčími schopnostmi, které nechybí důslednost, systematičnost a komunikativnost. Na druhou stranu jsme tým, kde si navzájem pomáháme a dobrou práci umíme ocenit – po zapracování Vám může být přiznáno osobní ohodnocení a další složky mzdy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.