- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 4.8.2026
Do výrobního závodu v Příboře, kde se specializujeme na výrobu dřevěných eurooken a dveří, hledáme šikovné kolegy a kolegyně na různá pracoviště (stolárna, montáž kování, zasklívání oken apod.) Co u nás budete dělat?
STOLÁRNA- obsluhovat stroje a ruční nářadí pro opracování dřeva, vyrábět nalepovací a zasklívací lišty, klapačky, frézovat parapetní desky, lepit dřevěné dílce, klížit křídla, frézovat drážky, dlabat zámky do dveří a jiné
MONTÁŽ KOVÁNÍ – montovat kování (obvodové kování, kliky, panty apod.) na rámy a křídla oken a dveří, montovat posuvné systémy a další komponenty
ZASKLÍVÁNÍ – manipulovat se sklem pomocí jeřábu s přísavkou, ručně nanášet silikon, montovat zasklívací lišty a paletizovat hotové výrobky
Co požadujeme?
Ranní směna (6:00–14:30)
Zázemí stabilní firmy s moderními technologiemi
Možnost nástupu IHNED nebo dle dohody
V případě zájmu vás rádi provedeme výrobou – mistr tel. Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál 83,–/kč/ den, 25 dní dovolené, firemní akce, vánoční odměny
RI OKNA a.s.
Úkolky 1055
696 81 Bzenec
IČO: 60724862
Datová schránka: 5spf3fk
Další informace:
GPS: 48.972128323343,17.250156871199,
S-JTSK: -553880.26 -1190247.42,
RUIAN: 13669061
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.