- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: Obsluha kancelářské techniky, Přijímání a ohlašování návštěv. Vedení knihy návštěv, uvádění návštěv. Vedení evidence písemností (odeslaná a došlá pošta aj.) v určeném úseku nebo v celé organizaci. Vyřizování operativních úkolů kancelářského útvaru. Podávání a výběr listovních zásilek a balíků na poštách. Správa vstupních karet. Péče o firemní prostory (zasedací místnosti, kuchyňky). Komunikace se správou budovy. Objednávání kancelářských potřeb. Tvorba jednoduchých reportů, výkazů, statistik. Vykonávání dílčích administrativních prácí. Poskytování informací o telefonních linkách pracovišť a pracovníků, vyřizování krátkých vzkazů apod. Zajišťování občerstvení při jednáních managementu společnosti.
Požadavky: SŠ vzdělání. Aktivní přístup a samostatnost. Komunikativnost. Znalost AJ. ŘP sk. B
Nabízíme příspěvek na závodní stravování. V případě zájmu se hlaste emailem nebo telefonicky.
Místo výkonu práce: Karlov 197, Kutná Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.