- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:10.3.2025
Min. SŠ odb. vzděl. s mat. (nejlépe v oboru mechanik, stroj. zámečník nebo automechanik), znalost svař. výhodou, schopnost čtení výkresové dokum., znalost něm. nebo angl. jazyka výhodou, uživatelská znalost práce s PC, ŘP skup. B, ochota cestovat, časová flexibilita, pečlivost a důslednost, odolnost vůči stresu, komunikační schopnosti.
Pracovní náplň: zaškolení na stř. montáže a osvojení si techniky konstrukčního zpracování krbových kamen a krbových vložek ve výrobě, příjem, vyhodnocení a vyřiz.zákaznických reklamací, provádění serv. činností a oprav KK a KV u zákazníků, komunikace a řešení problémů se zákazníky a obch. partnery v rámci péče o zákazníky, plnění úkolů v rámci servisní dílny (opravy, rekonstrukce, dílenské práce apod.)
Přihlášku, vč. strukturovaného životopisu, zašlete na pers. odd. do 31.3.2025.
+) Pozn.: možnost prodloužení pracovního poměru na dobu určitou, příp. změna na dobu NEURČITOU.
Osobní kontakt v sídle společnosti denně od 7:00 – 13:30 hod.
5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 150,– Kč, možnost živ. pojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.