- 26 200 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: České mládeže 138/90, 460 06 Liberec 6
Cesty po Evropě
Nabízíme Vám práci řidiče kamionu-přepravníku na různých trasách po Evropě (45 000 – 64 000 CZK s možností růstu). Parkujeme v Libereckém kraji, po zaučení možno parkovat i v hlídaných prostorách blíže vašemu bydlišti. Žádáme 1 víkend v měsíci venku, výběr víkendu je na Vás. Další víkendy v případě zájmu po dohodě s Vámi. Začínající kolegy rádi zaučíme.
Požadavky: řidičské oprávnění C+E, profesní průkaz, platné psychotesty a kartu do tachografu
Nabízíme: výhodný telefonní tarif, zdravotní pojištění při pobytu v zahraničí, celkový příjem včetně diet 45 000 – 64 000 CZK, nárůst mzdy v závislosti na délce praxe u nás, slevy na pojištění, stabilní zaměstnání a přátelský kolektiv lidí, kteří Vám rozumí.
Nástup možný ihned.
Domluvit si schůzku předem e-mailem nebo telefonicky kdykoliv.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.