- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Aktualizace 14. 2. 2022
Předpokládá se – zkušenosti s prací v oblasti informačních technologií, znalost operačních systémů, bezpečnostní problematiky IT, praktická znalost problematiky administrace, konfigurace a údržby operačních a aplikačních systému Microsoft, min. pasivní znalost AJ – schopnost studovat z anglických textů, orientace v právních předpisech souvisejících s oborem požadované práce a schopnost jejich praktické aplikace: zákon č. 365/2000 Sb., o informačních systémech veřejné správy, zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, znalost problematiky územně samosprávného celku (zákon o obcích), samostatnost, důslednost, vysoké pracovní nasazení, dobré komunikační schopnosti, flexibilita, ochota dále se vzdělávat.
Výhodou – vzdělání zaměřené na informační a komunikační technologie, praxe v oblasti informačních technologií (hardware, software, správa sítí), znalost problematiky informačních systémů veřejné správy (ISVS), znalost operačního systému Linux, ŘP sk. B – řízení referentského vozidla při pracovních cestách.
Bližší informace včetně konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků, stanovených dokladů a náležitosti přihlášky najdete na www.jablunkov.cz (sekce Úřední deska), popř. kontaktovat personalistku p. Leonu Szotkowskou (tel. zobrazit tel. číslo ).
Vzor přihlášky spolu s prohlášením kandidáta si můžete vyzvednout na podatelně MěÚ Jablunkov (nová budova) čp. 104 nebo je ke stažení na www.jablunkov.cz
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 28. 2. 2022 do 17:00 hod. na adresu: Městský úřad Jablunkov, k rukám tajemníka, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov čp. 104.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.