- 35 000 Kč
- Plný úvazek

OBRÁBĚČI KOVŮ – CNC HORIZONTKÁŘI
POŽADUJEME: SŠ vzdělání nebo výuční list strojírenského zaměření, případně vyučením v oboru obráběč kovů, mechanik/seřizovač apod. – nabídka je vhodná i pro absolventy,
dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci, ochota pracovat ve dvousměnném provozu, praxe na pozici horizontkář, frézař, soustružník, obráběč kovů, seřizovač CNC apod. – velkou výhodou,
schopnost samostatné i týmové práce, flexibilita, pečlivost a spolehlivost
NÁPLŇ PRÁCE: Seřizování a obsluha NC horizontálních vyvrtávaček při výrobě plochých, skříňových a rotačních součástí frézováním, zahlubováním, vrtáním a vystružováním (3osé či 5 osé stroje, 3–4 m), řezání i frézování závitů, obrábění vnějších i vnitřních povrchů, čtení výrobních výkresů, pracoviště Halenkov a Nový Hrozenkov
NABÍZÍME: Práci v ryze české, soukromé, rodinné společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, 20 dní dovolené + 3 dny zdravotního volna (sick days), systém Caffeterie (až 12 000 Kč ročně), roční odměny, mimořádné odměny, příspěvky k životnímu jubileu, přátelský kolektiv
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Alexandra Šinkmajerová, DiS; tel.: zobrazit tel. číslo v době od 7:00 do 17:00, nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.tel.: 31.3.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.