- 110 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace o pracovním místě
o CENTRUM HÁJEK je v dojezdové vzdálenosti jen 10 minut autem od Plzně,
o zázemí moderního specializovaného pracoviště jediného svého druhu v celém Plzeňském kraji,
o pracovní smlouva první rok na dobu určitou, následně na dobu neurčitou,
o práce na plný pracovní úvazek v mladém kolektivu (35 zaměstnanců).
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
o Vykonávat práci fyzioterapeuta u klientů s různým druhem a různým typem handicapu ve věku od 1 roku do 17 let,
o provádět terapeutické a preventivní metody v rehabilitačním procesu,
o pracovat podle rehabilitačního plánu stanoveného lékařem,
o provádět kontrolní a závěrečná posouzení efektu zvolené terapie,
o provádět rehabilitační cvičení,
o provádět doprovodné fyzikální terapie za pomoci speciálních přístrojů (laserová a ultrazvuková terapie, magnetoterapie a další).
Zaměstnanecké výhody:
o nástupní bonus až 30.000,– Kč,
o pomoc se zprostředkováním nájmu bytu + příspěvek na bydlení až 3.500,– Kč/měsíc,
o 5 týdnů dovolené,
o jednosměnný provoz pouze ranní směna (pondělí – pátek),
o zvýhodněné stravování,
o příspěvek na připojištění hmotné odpovědnosti zaměstnance za způsobené škody,
o práci s moderními rehabilitačními přístroji a pomůckami,
o doplňující školení a kurzy pro odborný a osobní růst,
o umožnění dokončení vysokoškolského vzdělání,
o firemní teambuilding,
o pravidelné supervize (forma dlouhodobé podpory, rozvoje a učení zejména profesionálů v pomáhajících profesích).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.