- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Informace o pracovním místě
o CENTRUM HÁJEK je v dojezdové vzdálenosti jen 10 minut autem od Plzně,
o zázemí moderního specializovaného pracoviště jediného svého druhu v celém Plzeňském kraji,
o pracovní smlouva první rok na dobu určitou, následně na dobu neurčitou,
o práce na plný pracovní úvazek v mladém kolektivu (35 zaměstnanců).
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
o Vykonávat práci fyzioterapeuta u klientů s různým druhem a různým typem handicapu ve věku od 1 roku do 17 let,
o provádět terapeutické a preventivní metody v rehabilitačním procesu,
o pracovat podle rehabilitačního plánu stanoveného lékařem,
o provádět kontrolní a závěrečná posouzení efektu zvolené terapie,
o provádět rehabilitační cvičení,
o provádět doprovodné fyzikální terapie za pomoci speciálních přístrojů (laserová a ultrazvuková terapie, magnetoterapie a další).
Zaměstnanecké výhody:
o nástupní bonus až 30.000,– Kč,
o pomoc se zprostředkováním nájmu bytu + příspěvek na bydlení až 3.500,– Kč/měsíc,
o 5 týdnů dovolené,
o jednosměnný provoz pouze ranní směna (pondělí – pátek),
o zvýhodněné stravování,
o příspěvek na připojištění hmotné odpovědnosti zaměstnance za způsobené škody,
o práci s moderními rehabilitačními přístroji a pomůckami,
o doplňující školení a kurzy pro odborný a osobní růst,
o umožnění dokončení vysokoškolského vzdělání,
o firemní teambuilding,
o pravidelné supervize (forma dlouhodobé podpory, rozvoje a učení zejména profesionálů v pomáhajících profesích).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.