| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Šťáhlavy |
| Firma | CENTRUM HÁJEK z.ú. |
| Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka |
| Hrubá mzda | 32.000 – 42.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Informace o pracovním místě
o CENTRUM HÁJEK je v dojezdové vzdálenosti jen 10 minut autem od Plzně,
o zázemí moderního specializovaného pracoviště jediného svého druhu v celém Plzeňském kraji,
o pracovní smlouva první rok na dobu určitou, následně na dobu neurčitou,
o práce na plný pracovní úvazek v mladém kolektivu (35 zaměstnanců).
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
o Vykonávat práci fyzioterapeuta u klientů s různým druhem a různým typem handicapu ve věku od 1 roku do 17 let,
o provádět terapeutické a preventivní metody v rehabilitačním procesu,
o pracovat podle rehabilitačního plánu stanoveného lékařem,
o provádět kontrolní a závěrečná posouzení efektu zvolené terapie,
o provádět rehabilitační cvičení,
o provádět doprovodné fyzikální terapie za pomoci speciálních přístrojů (laserová a ultrazvuková terapie, magnetoterapie a další).
Zaměstnanecké výhody:
o nástupní bonus až 30.000,– Kč,
o pomoc se zprostředkováním nájmu bytu + příspěvek na bydlení až 3.500,– Kč/měsíc,
o 5 týdnů dovolené,
o jednosměnný provoz pouze ranní směna (pondělí – pátek),
o zvýhodněné stravování,
o příspěvek na připojištění hmotné odpovědnosti zaměstnance za způsobené škody,
o práci s moderními rehabilitačními přístroji a pomůckami,
o doplňující školení a kurzy pro odborný a osobní růst,
o umožnění dokončení vysokoškolského vzdělání,
o firemní teambuilding,
o pravidelné supervize (forma dlouhodobé podpory, rozvoje a učení zejména profesionálů v pomáhajících profesích).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
