- 24 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Pekařská 6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: 29.660,– Kč až 37.660,– Kč (liší se u pracovníků v sociálních službách a sociálních pracovníků). Náplň práce: ambulantní a terénní sociální práce s cílovou skupinou „rodiny s dětmi ohrožené sociálním vyloučením či sociálně vyloučené, rodiny s dětmi žijící v sociálně vyloučených lokalitách“, aktivní vyhledávání cílových skupin, spolupráce s návaznými službami a institucemi, vedení příslušné klientské dokumentace, metodická a koncepční činnost. Požadujeme: minimální věk 21 let, trestní bezúhonnost, minimálně SŠ vzdělání s maturitou, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka), autentické a nehodnotící jednání bez předsudků vzhledem k cílové skupině, schopnost samostatné práce i práce v týmu, schopnost sebereflexe, dobré komunikační vlastnosti, praxe výhodou, vzdělání v oboru není podmínkou (kurz „pracovník/ce v sociálních službách“ lze absolvovat po nástupu). Nabízíme: 200 hodin dovolené, pravidelná týmová supervize, možnost individuální supervize, práce v zavedené a rozvíjející se organizaci, možnost dalšího odborného rozvoje a profesního růstu. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem; nezbytnou podmínkou k zařízení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu !!!
KOTEC o.p.s.
Nádražní náměstí 299/8
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 26648415
Datová schránka: z3ivjra
Další informace:
GPS: 49.957879,12.693772,
S-JTSK: -867361.71 -1038974.90,
RUIAN: 20927924
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.