- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Datum nástupu je možný i dle domluvy v jiném termínu, než je uvedeno.
Požadujeme manuální zručnost, svědomitost, pečlivost, pracovitost a ochotu učit se novým věcem.
Náplň práce: pracovník pracuje na předtiskových a dokončovacích strojích v tiskárně – šicí linka, skládací stroj, lepička knih, vázací a bigovací stroj. Kompletuje a balí zakázky a podílí se na expedici. Dle pokynů zaměstnavatele provádí další činnosti potřebné k plynulému chodu firmy.
Příspěvek na stravování, dovolená 24 dní, mimořádné odměny.
PRVNÍ KONTAKT VÝHRADNĚ EMAILEM – doporučeným uchazečům úřadem práce bude následně garantován osobní kontakt do 10 dnů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?