- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Domov pod hradem Žampach přijme sociálního pracovníka/sociální pracovnici pro výkon sociální práce pro osoby s mentálním postižením zdravotním postižením v zařízení sociálních služeb.
ABSOLVENT NENÍ NEVÝHODOU – POZICE JE ABSOLVENTŮM OTEVŘENA, MALÁ NEBO ŽÁDNÁ PRAXE NENÍ PŘEKÁŽKOU
Pracovní pozice bude obsazena na základě výběrového řízení.
https://www.uspza.cz/inzerce-volna-pracovni-mista
Platové zařazení: podle Přílohy č. 2 k NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění: 10. platová třída, od 27 430,–Kč do 40 110,–Kč dle započitatelné praxe; dle úrovně pracovních výsledků mimotarifní složka platu.
Nástup možný od 1.1.2023, pracovní poměr na dobu určitou (2 roky, možnost prodloužení na dobu neurčitou).
Nabízíme: podnikové stravování, 5 týdnů dovolené, FKSP
Uchazeči budou k výběrovému řízení zváni průběžně – přesný termín výběrového řízení bude uchazečům sdělen.
Místo bude obsazeno na základě výsledků výběrového řízení.
Organizace si vyhrazuje právo v případě nedostatečného výsledku uchazečů ve výběrovém řízení pracovní pozici neobsadit a případně výběrové řízení zopakovat.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?