- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov pod hradem Žampach přijme sociálního pracovníka/sociální pracovnici pro výkon sociální práce pro osoby s mentálním postižením zdravotním postižením v zařízení sociálních služeb.
ABSOLVENT NENÍ NEVÝHODOU – POZICE JE ABSOLVENTŮM OTEVŘENA, MALÁ NEBO ŽÁDNÁ PRAXE NENÍ PŘEKÁŽKOU
Pracovní pozice bude obsazena na základě výběrového řízení.
https://www.uspza.cz/inzerce-volna-pracovni-mista
Hlavní oblast pracovní náplně:
Platové zařazení: podle Přílohy č. 2 k NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění: 10. platová třída, od 27 430,–Kč do 40 110,–Kč dle započitatelné praxe; dle úrovně pracovních výsledků mimotarifní složka platu.
Nástup možný od 1.1.2023, pracovní poměr na dobu určitou (2 roky, možnost prodloužení na dobu neurčitou).
Kvalifikační předpoklady:
Dále požadujeme:
Nabízíme: podnikové stravování, 5 týdnů dovolené, FKSP
Přihlášení / termín výběrového řízení:
Uchazeči budou k výběrovému řízení zváni průběžně – přesný termín výběrového řízení bude uchazečům sdělen.
Místo bude obsazeno na základě výsledků výběrového řízení.
Organizace si vyhrazuje právo v případě nedostatečného výsledku uchazečů ve výběrovém řízení pracovní pozici neobsadit a případně výběrové řízení zopakovat.
Kontakty:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.