- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pracovníka/pracovnici v sociálních službách.
Náplň práce: Začleňování dětí a žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ). Hlavní pracovní poměr na dobu určitou (možnost prodloužení).
Požadované vlastnosti a dovednosti: Samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu, znalost práce s MS Office (zejména Excel), český jazyk na úrovni rodilého mluvčího (písmem i slovem)
Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou.
Nabízíme: flexibilní pracovní doba, přátelské prostředí, zaškolení, supervize, teambuilding, odměny za dobrou práci.
Hlásit se mohou i sociální pracovníci/pracovnice, kteří by byli zařazeni na pozici sociálního pracovníka/pracovnice.
Prosíme zájemce o zaslání životopisu a motivačního dopisu na e-mail a do 2. kola k ústnímu pohovoru budou přizváni pouze vybraní uchazeči/uchazečky na základě zaslaných podkladů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.