- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pracovníka/pracovnici v sociálních službách.
Náplň práce: Začleňování dětí a žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ). Hlavní pracovní poměr na dobu určitou (možnost prodloužení).
Požadované vlastnosti a dovednosti: Samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu, znalost práce s MS Office (zejména Excel), český jazyk na úrovni rodilého mluvčího (písmem i slovem)
Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou.
Nabízíme: flexibilní pracovní doba, přátelské prostředí, zaškolení, supervize, teambuilding, odměny za dobrou práci.
Hlásit se mohou i sociální pracovníci/pracovnice, kteří by byli zařazeni na pozici sociálního pracovníka/pracovnice.
Prosíme zájemce o zaslání životopisu a motivačního dopisu na e-mail a do 2. kola k ústnímu pohovoru budou přizváni pouze vybraní uchazeči/uchazečky na základě zaslaných podkladů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.