- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká?
Poskytování ošetřovatelské péče
Monitoring, hodnocení a evidence zdravotního stavu klienta
Dohled nad výkonem práce pečovatelů
12 hod. pracovní doba ve směnném provozu (denní a noční směny)
Zaměstnanecké výhody:
Pololetní odměny 8.000,– Kč dvakrát ročně – červen, prosinec
5 týdnů dovolené
Stravenkový paušál 116 Kč
Partnerská karta Dr. Max
Zaměstnanecké benefity – Cafeterie
Multisport karta
Makro karta
Alza Benefit – slevy na Alza.cz
Slevy pro vozy Škoda
Zaměstnanecký program – operativní leasing
Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě Po-Pá 8–16 hod na č. zobrazit tel. číslo – Mgr. Marie Moudrá.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.