- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Koho hledáme?
Máte SŠ nebo VŠ technického zaměření (obor Průmyslové inženýrství výhodou)?
Domluvíte se anglicky?
Máte praxi v automotive na obdobné pozici?
Znáte pojmy KANBAN, SMED, Just in Time?
Máte analytické myšlení a technické uvažování?
Budete mít na starost:
zavádění metod a principů štíhlé výroby ( 5S, Lean manufacturing, Kaizen, Kanban),
vyhledávaní a implementace aktivit vedoucích ke zlepšení,
snižovaní základních procesních ukazatelů (operační čas a průběžné doby výroby),
optimalizaci layoutu výrobních linek s cílem ušetřit prostor, atd.
Co vám nabízíme?
roční bonus při splnění kritérií,
příspěvek na penzijní připojištění nebo ŽP,
odborné vzdělávání, jazykové kurzy v rámci pracovní doby,
práci v silné mezinárodní společnosti,
výběr až z 8 dotovaných jídel & doplňkový prodej v kantýně přímo v Densu,
možnost chodit na rehabilitaci do zdravotního střediska společnosti v rámci pracovní doby,
Denso akce, příspěvek na brýle pro děti a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.