- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Koho hledáme?
Máte SŠ nebo VŠ technického zaměření (obor Průmyslové inženýrství výhodou)?
Domluvíte se anglicky?
Máte praxi v automotive na obdobné pozici?
Znáte pojmy KANBAN, SMED, Just in Time?
Máte analytické myšlení a technické uvažování?
Budete mít na starost:
zavádění metod a principů štíhlé výroby ( 5S, Lean manufacturing, Kaizen, Kanban),
vyhledávaní a implementace aktivit vedoucích ke zlepšení,
snižovaní základních procesních ukazatelů (operační čas a průběžné doby výroby),
optimalizaci layoutu výrobních linek s cílem ušetřit prostor, atd.
Co vám nabízíme?
roční bonus při splnění kritérií,
příspěvek na penzijní připojištění nebo ŽP,
odborné vzdělávání, jazykové kurzy v rámci pracovní doby,
práci v silné mezinárodní společnosti,
výběr až z 8 dotovaných jídel & doplňkový prodej v kantýně přímo v Densu,
možnost chodit na rehabilitaci do zdravotního střediska společnosti v rámci pracovní doby,
Denso akce, příspěvek na brýle pro děti a další.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?