- 36 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Hledáme nové kolegy do týmu v KFC OC Nisa na pozici Pracovník restauračního provozu – pokladní/kuchař. Baví Tě práce v týmu a jsi komunikativní a energický typ? Máš pozitivní přístup k hostům a pohostinnost v krvi? Hledáš stálou práci a finanční jistotu pravidelného výdělku? Zastav se a přidej se k nám!
Čeká Tě práce v příjemném týmu mladých lidí, nestereotypní náplň práce, kvalitní zaučení a možnost rychlého rozvoje na dalších pozicích až po ty manažerské. Zkušenost v oboru uvítáme, ale není podmínkou – vše Tě naučíme!
Kromě férového platové ohodnocení a pravidelné motivační odměny nabízíme další benefity formou zaměstnanecké slevy 25% ve všech našich pobočkách, slevy na menu v rámci směny, zajímavé firemní akce a sportovní aktivity a další individuální odměny závislé na Tvém pracovním výkonu a zodpovědném přístupu (měsíční bonus z tržby, Ticket poukázky na služby).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.