- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
z: 21.12.2023, a:26.4.2024
Výhody:
náborový příspěvek 20 000 Kč, příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění po roce zaměstnání 1 500 Kč, výhodný tarif mobilního operátora, dotované stravování, kdy zaměstnanec hradí 30 Kč/oběd, bezplatné právní a finanční poradenství, odměna při významném pracovním výročí, příspěvek na dopravu, zkrácený pracovní úvazek 35,5 hod/týden
Kontakt: Bc. Tereza Birošíková, Telefonicky v pracovní dny Po – Pá na č.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.