VYCHOVATEL (m/ž)

Homole
36.000 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Dětský diagnostický ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola a školní jídelna, Homole 90
Lokalita
Homole Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Kvalifikační předpoklady: vzdělání v oboru speciální pedagogika – vychovatelství nebo sociální pedagogika, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost, praxe v práci s dětmi s poruchami chování výhodou.
Nabízíme: 40 dní dovolené, malý kolektiv, velmi dobré platové ohodnocení, možnost sebevzdělávání, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, možnost změny pracovního poměru na dobu neurčitou.
místo výkonu práce – Dětský diagnostický ústav Homole 90, Dětský domov se školou Šindlovy Dvory 25, Středisko výchovné péče, Dukelská 23, České Budějovice
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., ČEZ, a. s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Instruktor / Instruktorka, Kouč / Koučka, Lektor / Lektorka, Trenér / Trenérka, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice, Vzdělávací specialista / specialistka, Elektroinženýr / Elektroinženýrka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Písek, Temelín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

na dobu neurčitou