VYCHOVATEL/-KA

Požadujeme splněné nebo započaté vzdělání a související podmínky dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících – vysokoškolské vzdělání ve speciálně nebo sociálně pedagogické oblasti; psychickou způsobilost dle zákona 109/2002 Sb.
Zkušenost a praxe v oboru vítána.

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby dle harmonogramu.
Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.

Náplň práce – péče o zdraví, bezpečnost, vzdělání a výchovu dětí s nařízenou ústavní výchovou ve věkovém rozmezí 3–18 let.

Mzda: od 34550Kč do 40060Kč + příplatky so, ne, svátky

Zaměstnanecké výhody:
příspěvky z FKSP, obědy na pracovišti za 35,– Kč, zaměstnanecké jízdné v ústeckém kraji, využití bazénu pro zaměstnance

HLÁSIT SE: Mgr. Halbich Milan, MBA, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Výběrové řízení proběhne individuálně po zaslání životopisu a po předběžné domluvě.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Střední škola stavební a strojní, Teplice, příspěvková organizace | Střední škola stavební a… | Trnovany, Teplice Trnovany, Teplice
  • 37 500 – 48 990 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Střední škola stavební a strojní, Teplice, příspěvková organizace

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI