VYCHOVATEL/-KA (m+ž)

Most
34.550 – 40.060 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Dětský domov Most, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

VYCHOVATEL/-KA

Požadujeme splněné nebo započaté vzdělání a související podmínky dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících – vysokoškolské vzdělání ve speciálně nebo sociálně pedagogické oblasti; psychickou způsobilost dle zákona 109/2002 Sb.
Zkušenost a praxe v oboru vítána.

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby dle harmonogramu.
Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.

Náplň práce – péče o zdraví, bezpečnost, vzdělání a výchovu dětí s nařízenou ústavní výchovou ve věkovém rozmezí 3–18 let.

Mzda: od 34550Kč do 40060Kč + příplatky so, ne, svátky

Zaměstnanecké výhody:
příspěvky z FKSP, obědy na pracovišti za 35,– Kč, zaměstnanecké jízdné v ústeckém kraji, využití bazénu pro zaměstnance

HLÁSIT SE: Mgr. Halbich Milan, MBA, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Výběrové řízení proběhne individuálně po zaslání životopisu a po předběžné domluvě.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

bezpečnost na dobu neurčitou zkušenost