- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
příjem syrového, odstředěného, zahuštěného mléka a smetany; výdej odstředěného mléka a smetany; pasterace, odstřeďování a napouštění směsí pro výrobu bílých hmot dle platných předpisů a specifikací; neutralizace odpadních vod dle stanovených limitů; řízení zásob koncentrované chemie na čističky a neutralizaci; analýzy a rozbory mléka; čištění tras a kontrola parametrů čistících roztoků; vedení evidence na příjmu mléka a odparce
POŽADUJEME:
Minimálně SOU; pečlivost, spolehlivost a odpovědnost za svěřenou práci, manuální zručnost; ochotu učit se novým věcem; praxe na podobné pozici výhodou; dodržování interních hygienických předpisů a pravidel
Nabízíme: svoz pro zaměstnance, pokud dopravní spoj nenavazuje na počátek nebo konec směny; po zkušební době výběr z benefitů Flexi pass 12 000,– Kč/rok na sport, kulturu, zdraví; roční bonus 8% dle výsledků hospodaření firmy; měsíční bonus 5% v závislosti na osobním přínosu, dodržování pravidel a výsledcích; odměna za doporučení nového zaměstnance v hodnotě 13 00 až 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; celkem 5 týdnů dovolené; závodní stravování
První kontakt: TELEFONICKY (Po – Pá), e-mailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.