Pracovník v sociálních službách

Nejdek
do 27.930 Kč
Plný úvazek

Kontakt: Urbanová Pavlína, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

  • trestní bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost
  • ukončené základní vzdělání
  • kurz dle § 116 odst. 5 písm. a) zákona č.108/2006 – výhodou

(možné absolvovat kurz do 18 měsíců ode dne nástupu do
zaměstnání)

Osobnostní předpoklady:
zodpovědnost, spolehlivost, trpělivost, samostatnost, laskavost,
schopnost týmové spolupráce, organizační schopnosti, fyzická kondice, psychická odolnost

Pracovní doba – denní směna – 6:30 – 18:30 hod.
noční směna 18:30 – 6:30 hod

  • odměny jedenkrát ročně
  • příspěvky z FKSP (penzijní připojištění, stravování)
  • týden dodatkové dovolené navíc

Sídlo firmy

Domov se zvláštním režimem "MATYÁŠ" v Nejdku, příspěvková organizace
Mládežnická 1123
362 21 Nejdek

IČO: 71175229
Datová schránka: j4eki7h
Další informace:
GPS: 50.317738217918,12.725924637775,
S-JTSK: -858727.93 -999825.01, RUIAN: 20722681

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Nemocnice Ostrov | Nemocnice Ostrov | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
Nemocnice Ostrov | Nemocnice Ostrov | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
Nemocnice Ostrov | Nemocnice Ostrov | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. srpna
Nemocnice Ostrov | Nemocnice Ostrov | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT