- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KONTAKT TELEFONICKY NEBO E-MAILEM (
Tato pozice má za úkol upnutí, čistění a měření brousících nástrojů. Upnutí, nastavení a spuštění výroby dílů. Zaměstnanec na této pozici odpovídá za kvalitu vyrobeného dílu, evidenci vyrobených dílů a údržbu obsluhovaného stroje a nástrojů, které se při výkonu práce používají. Nutné je vzdělání v oboru strojírenství (Mechanik strojů, Mechanik programátor, Mechanik sežizovač), Znalost čtení technické dokumentace, prostorová představivost, samostatnost, přesnost, znalost programovacích jazyků.
Nabízme: 13. plat, roční odměny, Příspěvek na dojíždění 2,– Kč za každý ujetý km., 25 dní dovolené, proplacené první 3 dny nemoci, závodní stravování 27,–/oběd, úrazové a penzijní pojištění, hlavní pracovní poměr, specifická výroba, zázemí pro zaměstnance, čisté a moderní pracovní prostředí. Další zaměstnanecké výhody (zvýhodněné vstupné do bazénu, zvýhodněné ceny na kávu delicomat, příspěvek při narození dítěte, odměna za odpracovaná léta)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.