- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT TELEFONICKY NEBO E-MAILEM ( )
Tato pozice má za úkol upnutí, čistění a měření brousících nástrojů. Upnutí, nastavení a spuštění výroby dílů. Zaměstnanec na této pozici odpovídá za kvalitu vyrobeného dílu, evidenci vyrobených dílů a údržbu obsluhovaného stroje a nástrojů, které se při výkonu práce používají. Nutné je vzdělání v oboru strojírenství (Mechanik strojů, Mechanik programátor, Mechanik sežizovač), Znalost čtení technické dokumentace, prostorová představivost, samostatnost, přesnost, znalost programovacích jazyků.
Nabízme: 13. plat, roční odměny, Příspěvek na dojíždění 2,– Kč za každý ujetý km., 25 dní dovolené, proplacené první 3 dny nemoci, závodní stravování 27,–/oběd, úrazové a penzijní pojištění, hlavní pracovní poměr, specifická výroba, zázemí pro zaměstnance, čisté a moderní pracovní prostředí. Další zaměstnanecké výhody (zvýhodněné vstupné do bazénu, zvýhodněné ceny na kávu delicomat, příspěvek při narození dítěte, odměna za odpracovaná léta)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.