- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o práci skladníka – balení malých i velkých zásilek, skladová evidence
Požadujeme pečlivost, přesnost, pracovitost, předchozí zkušenosti z pozice skladníka vítány
(manipulace s paletovým vozíkem, VZV – náklad + vyložení kamionu, manipulace s těžkými břemeny, práce vhodná spíše pro muže)
Uvedené mzdové ohodnocení je orientační, záleží na zkušenostech a schopnostech daného uchazeče
Nabízíme: pracovní doba 1 směna – 6,00–14,00hod , týden dovolené navíc, příspěvěk na stravu, příspěvek na penzijní připojištění, požadujeme nástup nejlépe ihned.
Výhody: příspěvek na stravování, 1týden dovolené navíc dle KS.
Kontakt: telefonicky v ÚT-ST od 9.00 do 13.00 hodin, e-mailem

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.