- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Okresní státní zastupitelství v Náchodě vyhlašuje výběrové řízení na pozici „Administrativní pracovník/pracovnice“. Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Jedná se o práci v jednosměnném provozu, nástup do pracovního poměru od 1. 8. 2021 (případně dle individuálních možností uchazeče), 3. měsíce zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou do 30. 6. 2022, po osvědčení s možností jeho změny na dobu neurčitou.
Požadavky: SŠ vzdělání ukončené maturitou (ekonomický směr), velmi dobrá znalost práce na PC (zejména aplikace MS Word a MS Excel), psaní všemi deseti (diktát, opis), dobrá znalost českého jazyka a gramatiky, bezúhonnost, příjemné vystupování, spolehlivost a pečlivost, samostatnost, smysl pro zodpovědnost.
Zaměstnavatel nabízí: platové rozmezí od 20.500,– Kč do 24.780,– Kč + zvláštní příplatek 500,– Kč, po zapracování možnost osobního ohodnocení, 5týdnů dovolené na zotavenou, 5 dnů indispozičního volna, stravenky.
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem mohou zájemci zasílat do 30. června 2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes
. Do předmětu zprávy uveďte „výběrové řízení“.Případné dotazy na tel. č.: zobrazit tel. číslo , paní Alena Cejnarová nebo Lenka Kylarová.
Tato nabídka nezakládá nárok na uzavření pracovního poměru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?