- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
vedení, plánování a kontrola preventivní údržby; kompletní správa programu Profylax; koordinace menšího kolektivu zaměstnanců při preventivní údržbě (2–4 lidi); aktivní spolupráce se skladem náhradních dílů/typování náhradních dílů; aktivní vyhledávání závad a předcházení prostojů; úzká spolupráce s vedoucím výroby a oddělení kvality; odborné vzdělávání týmu údržby; tvorba pracovních instrukcí, aktualizace technické dokumentace; sledování a reportování výkonnostních ukazatelů
POŽADAVKY:
SŠ vzdělání – technické zaměření podmínkou – vhodné i pro absolventa; znalost preventivní a prediktivní údržby výhodou; výborné organizační a komunikační schopnosti, flexibilita; ochota nést zodpovědnost a připravenost učit se novým věcem; MS Office, znalost programu Profylax výhodou; znalost anglického jazyka – výhodou
NABÍZÍME:
perspektivní zaměstnání v silné nadnárodní společnosti; plný pracovní úvazek; 40 hod./týdně, jednosměnný provoz; 5 týdnů dovolené; sick days 3 dny / rok (zdravotní volno); výběr z benefitů Multi pass v hodnotě 12 000,– Kč/rok; roční bonus dle výsledků hospodaření firmy ; odměna za doporučení nového zaměstnance v hodnotě 13 000 – 45 000 Kč; ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel; závodní stravování
První kontakt: TELEFONICKY (Po – Pá), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.