- 50 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: pobočka Ostrava, Záhumenní 2320, Ostrava – Poruba
1. kontakt e-mailem, telefonicky.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Zajištění plynulého chodu výroby
Zodpovědnost za dodržování plánu výroby
Zavádění a dodržování výrobních postupů a plánování výrobních kapacit
Vedení svěřeného úseku zaměstnanců
Co od Vás požadujeme?
SŠ vzdělání technického směru – elektro/strojní zaměření
Pracovní zkušenost z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti
Zkušenost s vedením týmu zaměstnanců
Znalost AJ výhodou, uživatelskou znalost na PC, výhodou znalost systému ABRA
Dobré organizační a komunikační schopnosti, aktivní přístup a systematické myšlení
Co Vám můžeme nabídnout?
Samostatnou a stabilní pracovní pozici
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13. plat
Pracovní poměr na 1 rok, s možností prodloužení smlouvy, nástup ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.