- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme přirozeného leadera výroby, který upřednostňuje lidský přístup a ví, jak motivovat zaměstnance i hledat zlepšení. Pro našeho klienta, českou stabilní společnost, která působí na poli textilu a své zákazníky má také v zahraničí, aktuálně hledáme Vedoucího výroby.
Co obnáší práce Vedoucího výroby? Zodpovědnost za chod výroby:
- práce je zejména o lidech, jejich motivaci a celkovém vedení (celkem cca 40 lidí)
- optimalizaci výroby, hlídání norem a hledání zlepšení výroby
- strategické plánování a naplňování výrobních kapacit
- spolupráci napříč společností a spoluúčast na nových projektech
- správu docházek a příprava podkladů pro mzdy
- občas se budete účastnit také schůzek se zákazníky
S kým se ráda setkám na pohovoru? S ostříleným člověkem z výroby, který má zkušenosti s vedením lidí a také:
- min. SŠ s maturitou
- technické myšlení (zná technologické postupy, ví na koho se obrátit a pod.)
- je loajální a práce jej bude skutečně bavit
- má aktivní přístup, umí řešit problémy s nadhledem, je spolehlivý a schopný samostatně se rozhodovat
Proč chtít pracovat právě na této pozici? Náš klient si zakládá na dobrých vztazích, na přátelském kolektivu a příjemné pracovní atmosféře.
Benefity:
- příležitost stát u zrodu zcela nové pozice
- možnost kariérního růstu
- dobré finanční ohodnocení
- flexibilní pracovní doba
- telefon, notebook, seniorní systém, příspěvky na volnočasové aktivity, odměny za výkon a kvalitu odvedené práce
- práce v Ostravě
.. a HLAVNĚ férového nadřízeného!
Pokud máte zkušenosti ve výrobě v jiném segmentu než v textiliích, pak mi i tak dejte o sobě vědět. Pozornost věnuji všem životopisům a odpovídám na ně. Těším se na ten Váš!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.